🏥 Η πολιτική εγκατάλειψης του ΕΣΥ στη Βοιωτία συνεχίζεται!

Η βουλευτής Βοιωτίας Γιώτα Πούλου κατέθεσε ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας, με τις συνυπογραφές των βουλευτών – μελών των Δημοκρατών -ΠΚ, με την οποία αναδεικνύονται τα προβλήματα υποστελέχωσης των νοσοκομείων Λιβαδειάς και Θήβας, ένα ολόκληρο χρόνο μετά τις δημόσιες δεσμεύσεις της κυβέρνησης περί δήθεν «βελτίωσης».

Η κ. Πούλου επισημαίνει ότι:

“Παρά τις εξαγγελίες για προσλήψεις, η υποστελέχωση παραμένει απαράδεκτη. Η Παθολογική Κλινική Θήβας λειτουργεί με ελάχιστους γιατρούς, η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού Λιβαδειάς με έναν μόνο γιατρό αντί πέντε, ενώ το Χειρουργικό και άλλα κρίσιμα τμήματα υπολειτουργούν.

Στα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου Λιβαδειάς η αναλογία φτάνει τον 1 νοσηλευτή ανά 10-15 κλίνες την ημέρα και έως 20-30 κλίνες τη νύχτα, δημιουργώντας επικίνδυνες συνθήκες για ασθενείς και
προσωπικό.

Η 5η ΥΠΕ συνεχίζει τα «μπαλώματα» με μετακινήσεις και «εντέλλεσθε», ενώ εξαντλεί τους γιατρούς με 48ωρες βάρδιες. Οι προκηρύξεις θέσεων είναι ελάχιστες, καθυστερούν και συνήθως μένουν άγονες.

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Βοιωτίας και ο Σύλλογος Εργαζομένων Λιβαδειάς καταγγέλλουν την πλήρη αδιαφορία του Υπουργείου. Δεν πρόκειται για ανεπάρκεια, αλλά για συνειδητή εγκατάλειψη του ΕΣΥ στη Βοιωτία.”

Η ερώτηση της κ. Πούλου

ΠΡΟΣ: Τον κ. Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: «Η πολιτική εγκατάλειψης του ΕΣΥ στη Βοιωτία συνεχίζεται – Δραματική η κατάσταση στα Νοσοκομεία Θήβας και Λιβαδειάς»

Το Μάιο του 2025, κατά τη συζήτηση Επίκαιρης Ερώτησής μου στη Βουλή, ανέδειξα με στοιχεία την οριακή και επικίνδυνη κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει τα Νοσοκομεία Θήβας και Λιβαδειάς, εξαιτίας της χρόνιας υποστελέχωσης και της διαρκούς αποδυνάμωσης του ΕΣΥ στη Βοιωτία.

Πριν ένα χρόνο είχα καταγγείλει ότι:

• Η Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Θήβας είχε απομείνει με έναν μόνο ενεργό γιατρό στη δεδομένη στιγμή και υφίσταντο δύο θέσεις κενές από τις πέντε μετά από αποχωρήσεις στα τέλη του 2024,
• Το μεγαλύτερο μέρος των περιστατικών διακομιζόταν σε άλλα νοσοκομεία λόγω έλλειψης ειδικοτήτων,
• Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Λιβαδειάς λειτουργούσε με έναν μόνο γιατρό αντί για πέντε, που προβλέπονται, για συνεχόμενα δύο χρόνια,
• Το Χειρουργικό Τμήμα λειτουργούσε με μόλις δύο γιατρούς αντί για τέσσερις,
• Το Ακτινολογικό, λειτουργούσε με έναν ακτινολόγο και με έναν συνταξιοδοτημένο γιατρό- με τρεις παρατάσεις σύμβασης,
• Το Μικροβιολογικό Τμήμα επίσης υποστελεσχωμένο, μόλις είχε παρατηθεί ένας μικροβιολόγος,
• Η πρωτοβάθμια υγεία ήταν σε κατάρρευση. Οι δύο Τοπικές Μονάδες Υγείας της Λιβαδειάς υπολειτουργούσαν με έναν μόνο παιδίατρο, ο οποίος μετακινούνταν και στη Λαμία. Οι δύο δε γιατροί της ΤΟΜΥ Θήβας, μετακινήθηκαν στο Νοσοκομείο της Θήβας.

Παρά τη δημόσια διαβεβαίωση ότι τα θέματα είναι σε γνώση του υπουργείου, ότι ήδη έχουν προκηρυχτεί κάποιες θέσεις και άμεσα θα προκηρυχτούν και νέες, έναν χρόνο μετά αποδεικνύεται ότι οι εξαγγελίες έμειναν κενό γράμμα.
Η πρόσφατη Ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Βοιωτίας δηλώνει ξεκάθαρα, δυστυχώς, ότι μετά από ένα χρόνο δεν έχει υπάρξει καμία βελτίωση.
Επισημαίνεται ότι τα αιτήματα για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων συνεχίζουν να προσκρούουν «στην αδιαφορία του Υπουργείου Υγείας», ενώ η επαρκής στελέχωση των Νοσοκομείων Θήβας και Λιβαδειάς παραμένει «αιώνιο ζητούμενο».

Καταγγέλλεται ότι η διοίκηση του Νοσοκομείου Λιβαδειάς αντί να διεκδικήσει και να πετύχει προσλήψεις, φέρεται να επιχειρεί να καλύψει κενά υποχρεώνοντας αναισθησιολόγο σε συνεχόμενη 48ωρη εργασία, παρά τα προβλεπόμενα από την εργατική και υγειονομική νομοθεσία.

Ως επιστέγασμα η 5η ΥΠΕ καταφεύγει στην λογική των μπαλωμάτων με «εντέλλεσθε» και μετακινήσεις, όπου γιατροί όλων των ειδικοτήτων ανά τακτά διαστήματα καλούνται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε διαφορετικό κάθε φορά νοσοκομείο της υγειονομικής περιφέρειας!

Επιπλέον, ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Λειβαδιάς καταγγέλλει ότι υπάρχουν περισσότερες από 80 κενές οργανικές θέσεις σε νοσηλευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα στα περισσότερα τμήματα του νοσοκομείου να εργάζονται με αναλογία 1 νοσηλευτή ανά 10 – 15 κλίνες την ημέρα, ενώ εκτοξεύεται σε 20 με 30 κλίνες ανά νοσηλευτή το βράδυ, καθιστώντας αυτή την κατάσταση επικίνδυνη τόσο για τους ασθενείς όσο και για το προσωπικό.
Η εικόνα αυτή δεν συνιστά απλώς διοικητική ανεπάρκεια. Συνιστά συνειδητή εγκατάλειψη κρίσιμων δημόσιων δομών υγείας και μετατροπή της καθημερινότητας γιατρών, νοσηλευτικού προσωπικού και ασθενών σε καθεστώς διαρκούς επισφάλειας.

Επειδή, έναν χρόνο μετά τις εξαγγελίες προθέσεων του Υπουργείου φαίνεται να παραμένουν τα ίδια ακριβώς κρίσιμα προβλήματα υποστελέχωσης σε υγειονομικό προσωπικό στις δημόσιες δομές υγείας της Βοιωτίας,

Επειδή, η υποστελέχωση απειλεί επί μακρόν την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων,

Επειδή, η εξουθένωση του ιατρικού προσωπικού δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως «κανονικότητα» στο ΕΣΥ,

Επειδή, ως φαίνεται οι προκηρύξεις των θέσεων από την 5η ΥΠΕ είναι ελάχιστες, κατά κανόνα καθυστερούν και, συνήθως, κηρύσσονται άγονες, γιατί πράγματι πολλοί γιατροί έχουν τη συναίσθηση του κινδύνου και γι’ αυτό αρνούνται με τις υφιστάμενες συνθήκες να δηλώσουν συμμετοχή,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Ποια ήταν η πραγματική στελέχωση ανά Τμήμα στα δύο νοσοκομεία και πόσες οργανικές θέσεις ήταν κενές το μήνα Μάιο του 2025;
2. Πόσες θέσεις προκηρύχτηκαν ανά Τμήμα στα δύο νοσοκομεία, πόσες καλύφθηκαν, και πόσοι γιατροί έχουν αναλάβει υπηρεσία μέχρι σήμερα;
3. Επιβεβαιώνει το Υπουργείο ότι στα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου Λιβαδειάς υπηρετεί μόλις ένας νοσηλευτής ανά 10 έως 15 κλίνες στις πρωινές βάρδιες και έως 20-30 κλίνες στις νυχτερινές; Θεωρεί ότι αυτές οι αναλογίες διασφαλίζουν ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες νοσηλείας;
4. Πόσες ήταν οι κενές θέσεις πριν έναν χρόνο σε νοσηλευτικό προσωπικό στα δύο νοσοκομεία, πόσες θέσεις έχουν προκηρυχτεί μέχρι σήμερα και πόσες έχουν καλυφθεί;
5. Ποιος φέρει την ευθύνη για το γεγονός ότι, παρά τις δημόσιες δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας πριν από έναν χρόνο, τα νοσοκομεία εξακολουθούν όπως φαίνεται να λειτουργούν υπό καθεστώς σοβαρής υποστελέχωσης;
6. Προτίθεται το Υπουργείο να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού στα Νοσοκομεία Θήβας και Λιβαδειάς, με βάση τις πραγματικές λειτουργικές ανάγκες των δομών και ποιος είναι ο σχεδιασμός και ποιο το χρονοδιάγραμμα;
7. Ποια άμεσα μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο για την ουσιαστική μισθολογική ενίσχυση των εργαζομένων του ΕΣΥ, ώστε να αντιμετωπιστεί η διαρκής αποχώρηση προσωπικού και η αδυναμία στελέχωσης των περιφερειακών νοσοκομείων;
8. Προτίθεται το Υπουργείο να επεκτείνει το ανθυγιεινό επίδομα σε όλες τις ειδικότητες υγειονομικών που εργάζονται σε συνθήκες αυξημένης επικινδυνότητας και να προχωρήσει στην ένταξη των εργαζομένων του ΕΣΥ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, προκειμένου να δημιουργηθούν πιο ελκυστικές συνθήκες εργασίας;
9. Ποιος είναι ο σχεδιασμός του Υπουργείου για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ΕΣΥ και ειδικότερα στις δομές υγείας της Βοιωτίας;